20xx[公司黨員干部對照黨章黨規(guī)18個是否檢視分析材料]對照黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法上仍有欠缺，致使在以實際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。
在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定政治立場，不折不扣地落實黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定。
存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。
在是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面，能夠嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，特別是遇到重大問題，堅持按照程序向公司請示匯報，從不擅作主張。
在是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面，能夠始終把紀律停在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺習(xí)慣接受紀律的約束。
存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實還不到位。
在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面，能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
1在是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面，能夠嚴格按照公司選人用人標(biāo)準，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。
1在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面，能夠認真開展批評與自我批評，嚴格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評。
存在的差距主要為：批評別人存在問題時常是點到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。
1在是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實干事。
存
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