20xx[縣貫徹落實(shí)加強(qiáng)新時代黨的基層組織建設(shè)二十六條措施]新時代黨的基層組織建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法 、分管領(lǐng)導(dǎo)相同、便于開展活動等原則，結(jié)合實(shí)際對在職黨員人數(shù)超過 20名的機(jī)關(guān)、學(xué)校和企事業(yè)單位基層黨組織進(jìn)行調(diào)整，按照每個支部3至10名黨員數(shù)的規(guī)模建立“小支部”。
責(zé)任單位：縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣教體局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣水務(wù)局、縣糧食局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 完成時限：2020年6月底 （十一）扎實(shí)開展軟弱渙散鄉(xiāng)村黨組織專項(xiàng)整頓行動 ，按照一定比例倒排確定整頓對象，逐一制定整頓方案，建立軟弱渙散鄉(xiāng)村黨組織整頓工作臺賬，通過領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系幫扶、工作組進(jìn)駐整頓、舉辦后進(jìn)黨組織書記“回爐班”、調(diào)整優(yōu)化班子成員、整頓效果“回頭看”等方式，推動軟弱渙散鄉(xiāng)村黨組織轉(zhuǎn)化升級。
責(zé)任單位：縣委組織部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 完成時限：長期堅(jiān)持 “村霸”問題專項(xiàng)治理和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
責(zé)任單位：縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣公安局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 完成時限：長期堅(jiān)持 （十二）實(shí)施基層組織“減負(fù)”計(jì)劃 （社區(qū)）事務(wù)，制定村（社區(qū)）工作申報準(zhǔn)入辦法和清單，取消沒有明確依據(jù)、脫離基層實(shí)際、不起實(shí)質(zhì)性作用的村（社區(qū)）事務(wù)。
責(zé)任單位：縣民政局、縣委組織部 完成時限：2020年底 、考評標(biāo)準(zhǔn)擅自拔高、工作任務(wù)層層轉(zhuǎn)嫁等問題。由目標(biāo)督查部門牽頭，整合部門資源，統(tǒng)籌開展考核，防止多頭考核。
責(zé)任單位：縣目標(biāo)辦、縣委督查室、縣政府督查室 完成時限：長期堅(jiān)持 （十三）著力建強(qiáng)黨務(wù)骨干隊(duì)伍 “主心骨”培育行動。保證縣委組織部從事基層黨建工作的人員占編制總數(shù)一半以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求配齊分管黨務(wù)工作的副書記、組織委員和黨務(wù)干事，確保抓基層黨建工作專門力量普遍達(dá)到3人以上；機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%–2%，可按規(guī)定適當(dāng)增加比例。各基層黨組織要明確一名同志作為意識形態(tài)兼職工作者。
責(zé)任單位：縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣直機(jī)關(guān)工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨組（黨委、黨工委） 完成時限：長期堅(jiān)持 “淬火”計(jì)劃，采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，每年對黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍，并保證黨務(wù)干部相對穩(wěn)定。
責(zé)任單位：縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣委黨校，各黨（工）委 完成時限：長期堅(jiān)持 （十四）充分發(fā)揮基層黨組織書記“頭雁”效應(yīng) ，加大在致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士中，選拔黨組織書記力度；在城市社區(qū)，把熟悉黨務(wù)工作、有社會影響力和社會責(zé)任感的黨員選配到黨組織書記崗位上來；在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從出資人、負(fù)責(zé)人或經(jīng)營管理骨干中選拔黨組織書記；在機(jī)關(guān)，黨組織書記一般應(yīng)由本部門黨員負(fù)責(zé)人兼任，也可由同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專任；在學(xué)校，推行書記、校長“一肩挑”；在國有企業(yè)，全面推行書記、董事長（執(zhí)行董事）由一人擔(dān)任。
責(zé)任單位：縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣“兩新”組織黨工委、縣財(cái)政局、縣教體局、縣衛(wèi)計(jì)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 完成時限：長期堅(jiān)持 ，每年進(jìn)行1次輪訓(xùn)。對基層黨組織書記每年開展1次績效考核、專項(xiàng)考評。
責(zé)任單位：縣委組織部，各基層黨（工)委 完成時限：長期堅(jiān)持 （十五）實(shí)施村級后備干部隊(duì)伍“蓄水池”計(jì)劃 、動員回引、集中選拔等方式，用3年左右的時間，為每個村（社區(qū)）至少動態(tài)培養(yǎng)儲備2名后備干部。安排相對成熟的后備干部頂崗鍛煉，大膽啟用優(yōu)秀后備干部進(jìn)入“
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