20xx市長在市政府全體經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-16 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大的差距，我感到壓力很大。希望大家都來分擔(dān)壓力，并把壓力化為動(dòng)力。我們必須全面分析所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，敢于正視差距，勇于面對(duì)差距，充分挖掘潛力，按照市委九屆七次全會(huì)提出的要求，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，齊心協(xié)力投入到新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展中來，抓住機(jī)遇，再鼓干勁，迎頭趕上。 二、破除影響阜新加快發(fā)展的思想障礙，推進(jìn)阜新轉(zhuǎn)型發(fā)展向更高的目標(biāo)邁進(jìn) 思想決定行動(dòng)，思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。與先進(jìn)地區(qū)相比，我們指標(biāo)上的差距、工作上的差距都是一種表象，而思想上的差距才是最根本的。當(dāng)前，加快推進(jìn)阜新轉(zhuǎn)型復(fù)興，實(shí)現(xiàn)新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展，首要的就是要堅(jiān)決破除影響阜新轉(zhuǎn)型發(fā)展的四大思想障礙?！ 〉谝唬瞥湴磷詽M情緒和松口氣思想，堅(jiān)定超常規(guī)發(fā)展不動(dòng)搖，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài) 驕傲自滿和松口氣思想是當(dāng)前影響阜新加快發(fā)展的最大思想障礙?？梢哉f，轉(zhuǎn)型這幾年大家很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，一年干了兩年活，阜新各方面工作都發(fā)生了明顯的變化?，F(xiàn)在回過頭來看，如果不是我們各級(jí)干部在這幾年里開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，就不可能有阜新今天的轉(zhuǎn)型局面。市委九屆七次全會(huì)提出了新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，要求我們的各級(jí)干部要繼續(xù)保持前幾年的工作作風(fēng)和工作勁頭。但目前，在一定程度上看，我們的工作勁頭不如以前了，這種現(xiàn)象在大多數(shù)干部身上都不同程度地存在，有的明顯，有的不太明顯。在這里，我列出幾種現(xiàn)象，大家都捫心自問，自己有沒有這種現(xiàn)象或傾向。通過幾年轉(zhuǎn)型發(fā)展，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況與20xx年之前比，確實(shí)有很大變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上了一個(gè)臺(tái)階。在成績面前，有些干部便自覺不自覺地產(chǎn)生了驕傲自滿的情緒和松口氣、歇歇腳的思想；工作壓力沒有以前大了，工作動(dòng)力沒有以前足了，工作積極性不如以前高了；無私奉獻(xiàn)的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)開始淡化，向上跑的次數(shù)和勁頭不如前兩年足了，工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)自覺不自覺地降低；本單位、本部門晚上燈光少了，工作開始按部就班；在招商引資和上項(xiàng)目上，缺乏科學(xué)精神，缺乏深層次研究問題的態(tài)度，存在低層次的滿足；貪圖享樂的思想開始抬頭，業(yè)余時(shí)間甚至工作時(shí)間有的干部吃喝多了，致使很多工作遲遲得不到落實(shí)。這些現(xiàn)象、這些問題大家要實(shí)事求是，認(rèn)真對(duì)照查找，從內(nèi)心里去查找。 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是一個(gè)長期的過程，需要我們付出長期的艱苦努力。大家都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從阜新發(fā)展的緊迫感，從我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展所處在關(guān)鍵時(shí)期這樣一個(gè)角度出發(fā)，去思考、去查找問題。實(shí)現(xiàn)新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展，我們必須堅(jiān)決破除驕傲自滿情緒、松口氣歇歇腳的思想，堅(jiān)決反對(duì)小成即滿、小進(jìn)即滿、小富即滿，堅(jiān)決克服固步自封、墨守成規(guī)、夜郎自大的現(xiàn)象。思想上不能松氣，工作上不能松勁，要求上不能松懈，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，要站在全局的高度，用科學(xué)的辦法，在解決深層次問題上下功夫；要始終保持不驕不躁、開拓進(jìn)取、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；要始終保持昂揚(yáng)向上的士氣，以大無畏的英雄氣概，正視差距，埋頭苦干，迎頭趕上?！ 〉诙瞥回?fù)責(zé)任和不敢碰硬的思想傾向，堅(jiān)定開拓創(chuàng)新不動(dòng)搖，始終保持敢抓敢管的責(zé)任意識(shí) 目前，我們有些干部責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)問題不敢碰硬、不敢啃硬骨頭，遇到矛盾和問題繞著走；工作上缺乏魄力，做“老好人”，怕得罪人；工作上缺乏韌勁，很多工作不能一抓到底，虎頭蛇尾；工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推，動(dòng)一動(dòng)，甚至推也推不動(dòng)；在對(duì)本地區(qū)、本部門的工作管理上，隨意性很大，滿足于淺層次上
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