20xx對策鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的問題與對策(編輯修改稿)
2025-01-16 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)計人員的工作責任心不強，工作作風不實，把統(tǒng)計工作當成搭頭，根本沒有深入實際進行調(diào)查研究，部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)甚至是閉門造車，缺乏基層報表做基礎，也缺乏科學的評估審核，隨意性很大，在他們的頭腦中，“統(tǒng)計就是估計”。二是有的鎮(zhèn)鎮(zhèn)在變動人員時，交接工作沒有做好，新任統(tǒng)計員，不知道該做哪些工作，該填哪些表，從而導致統(tǒng)計工作脫節(jié)?？h級統(tǒng)計部門基于人力、物力、財力等方面的原因，無法做到及時培訓和知識更新，這就勢必影響到統(tǒng)計工作的嚴肅性和連貫性，影響到統(tǒng)計工作的統(tǒng)一性和一致性，遲報、漏報的現(xiàn)象也就難以避免了，進而影響到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、時效性和全面性，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。
(四)統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)不高 目前我縣九名鎮(zhèn)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員中，雖然都是大中專畢業(yè)生，但是學統(tǒng)計專業(yè)的沒有一個，大多數(shù)統(tǒng)計員工作停留在加加減減上，很少有人鉆研統(tǒng)計業(yè)務，報著完成任務交差的思想。大部分統(tǒng)計人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、歸納、分析不夠，使得統(tǒng)計的
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