【文章內(nèi)容簡介】 培訓和演練4場次，參加人員達80余人次。
　　5。加強機械管理。今年我分局實行車機定點維修保養(yǎng)管理，并為每輛養(yǎng)護生產(chǎn)用車建立維修檔案，逐步實現(xiàn)“一機一檔”，完善車機管理資料。通過車機定點維修保養(yǎng)管理，不僅提升了車況且減少車輛維修保養(yǎng)費用，確保了車機安全使用，從而提高養(yǎng)護機械化水平和效率。修訂機械設(shè)備履歷書51份，重新整理完善技術(shù)參數(shù)資料，與每位車（機）駕駛員簽訂安全協(xié)議書34份，做好固定資產(chǎn)報廢、核銷手續(xù)。
　　6。做好養(yǎng)護機械黃標車分期淘汰工作。根據(jù)南平市和建甌市政府關(guān)于切實做好黃標車淘汰工作的通知要求，今年建甌市政府將我分局12輛養(yǎng)護用車列入黃標車清理范圍，要求在12月31日完成報廢工作。此舉將造成我分局機械設(shè)備不足，對日常養(yǎng)護工作產(chǎn)生嚴重影響，分局高度重視，立即與市政府分管領(lǐng)導及相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，同時向市局作了匯報，爭取將分局黃標車按車況情況分類并列出分年淘汰計劃，逐步進行清理。
　?。ㄎ澹娀袠I(yè)管理，促進公路事業(yè)有序發(fā)展
　　1。加強養(yǎng)護工程管理。規(guī)范養(yǎng)護工程招投標工作，針對今年實施的路面加鋪改造、清灌縫工程等項目，與施工隊伍簽訂了施工、安全、廉政合同，嚴格按照《南平市公路局普通公路養(yǎng)護工程管理辦法實施細則》對養(yǎng)護工程的質(zhì)量、進度、安全等各方面采取定期不定期檢查。嚴格控制進場材料、把關(guān)施工工藝，采取施工自檢，工地專職質(zhì)檢，監(jiān)理質(zhì)檢三級質(zhì)量保障體系，確保工程質(zhì)量。同時做好施工前、中、后的影像資料采集工作。
　　2。強化養(yǎng)護資金管理。嚴格執(zhí)行上級下達的專項養(yǎng)護資金計劃，加強日常小修的考核，對養(yǎng)護資金使用實行全過程監(jiān)督，組織工程、安全等有關(guān)人員每月對各公路站小修養(yǎng)護質(zhì)量進行檢查評定，并根據(jù)檢查評定結(jié)果，按月?lián)芨娥B(yǎng)護經(jīng)費。加強專項工程預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，確保專款專用，對工程結(jié)算可能存在農(nóng)民工工資拖欠問題，要求施工單位（班組）要提供工人工資支付憑證，再進行最后的工程款結(jié)算。
　　3。加強人力資源和職工教育培訓工作。為進一步充實一線養(yǎng)護職工隊伍，今年面向社會公開招聘4位勞務(wù)派遣公路養(yǎng)護工，大專以上學歷3人，并開展崗前培訓。 制定職工教育培訓計劃，認真抓好職工教育培訓工作，舉辦了“安全生產(chǎn)月”培訓1次，開展消防安全知識培訓及演練各1次，養(yǎng)護機械操作培訓1次，舉辦新安全生產(chǎn)法知識競賽1次，開展崗位技能、勞動競賽3次，參加培訓人員116人次。組織職工參加上級舉辦的內(nèi)業(yè)標準化管理、應(yīng)急搶險鋼橋架設(shè)、安全生產(chǎn)知識、路產(chǎn)路權(quán)管理、文秘知識后勤事務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)及會計業(yè)務(wù)、繼續(xù)教育、工人等級考試等各類業(yè)務(wù)學習、培訓171人次。
　　4。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)。認真貫徹《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》，加強對職工的監(jiān)督檢查，嚴肅工作紀律，工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務(wù)，實行各股室所輪流開展效能督查，分局領(lǐng)導不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時敦促整改，并將結(jié)果與績效考評、職稱評定等掛鉤，全年共開展效能督查4次，開展“比服務(wù)”活動，通過比機關(guān)作風建設(shè)、比效能提升、比服務(wù)基層，進一步強化黨員干部責任意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。今年8月獲得20xx年度建甌市直部門績效管理及創(chuàng)業(yè)競賽（第四序列）第二名。
　　5。加強公路宣傳力度。積極向新聞媒體報送信息64篇，擴大公路影響力，發(fā)揮宣傳導向作用，增強職工大局意識、服務(wù)意識、責任意識，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。一年來共被各類新聞媒體采用稿件58篇，其中在市級以上新聞媒體發(fā)表7篇，在電視臺播出新聞6條。編輯《建甌公路》簡報12期。
　?。┘訌婞h建精神文明建設(shè)，提升行業(yè)文明水平
　　1。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，用制度防止“四風”反彈。開展“三嚴三實”專題教育，引導廣大黨員自覺踐行“三嚴三實”的具體要求，堅持不懈抓好作風建設(shè)，形成常態(tài)化。繼續(xù)推行局領(lǐng)導和機關(guān)干管人員與班站掛鉤聯(lián)系制度，以股室為單位重新調(diào)整掛鉤聯(lián)系情況，要求每月至少下班站2次，認真填寫情況登記表，掌握職工思想動態(tài)，為職工解決生活上和工作上的難題。
　　2。推進學習型組織建設(shè)。堅持完善學習制度，切實抓好中心組學習、黨員干部學習、職工學習三個層次，按照黨支部學習計劃，組織黨員干部認真學習黨的xx屆四中、五中全會、全國“兩會”、總書記來閩考察重要講話精神等，全年共組織黨支部理論學習5次、機關(guān)政治學習41次，開展“守紀律，講規(guī)矩”專題黨課1次，參加上級黨組織舉辦的各類學習培訓13人次。
　　3。加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。堅持“三會一課”制度，堅持每月播放電教片，堅持開展黨員目標管理和民主評議黨員活動。加強黨員遠程教育工作，發(fā)動全體黨員訂閱“共產(chǎn)黨員”、“南平黨員電教”等微信的公眾號。開展“聯(lián)建共創(chuàng)”活動，深入掛點村開展聯(lián)掛幫扶活動，幫助掛點村解決實際問題，慰問困難群眾。認真落實建甌市直機關(guān)黨員干部與貧困村、貧困戶結(jié)對幫扶制度，與龍村鄉(xiāng)下杉溪村開展結(jié)對幫扶，深入走訪調(diào)研，慰問困難黨員。做好組織發(fā)展和黨費收繳工作，全年共召開黨員大會 4次，黨小組會12次，支委會12次，播放電教片12次，上繳黨費6732元。
　　4。加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。開展“守紀律、講規(guī)矩”反腐倡廉主題教育活動，認真學習貫徹中紀委xx屆五次全會精神以及上級有關(guān)廉政建設(shè)的部署要求和會議精神。積極參加市局組織的“學黨紀條規(guī)，促廉潔從業(yè)”知識競賽，參與率100%，獲得第二名的成績。組織觀看《廉政中國》系列警示教育片，進一步強化黨員干部的廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持民主集中制，完善議事和決策機制，重大問題堅持集體決策。重新制定黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，加強廉政風險防控工作，強化監(jiān)督管理，切實做好元旦、春節(jié)、中秋、國慶期間廉潔自律工作。全年共組織收看廉政警示教育片2場次，開展黨政紀、廉政教育4場次，受教育人數(shù) 86人次，撰寫觀后感3篇。加強公務(wù)管理，實行派車單和公務(wù)接待審批單制度，嚴格控制公務(wù)用車和公務(wù)接待開支。20xx年“三公” 經(jīng)費與去年同比下降15%，其中公務(wù)接待費下降15 %，公車費基本持平。
　　5。加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展“提升黨建科學化、建設(shè)生態(tài)文明路”主題活動，扎實推進行業(yè)黨建、行業(yè)文明、文化建設(shè)，結(jié)合分局實際制定第十三屆文明單位創(chuàng)建計劃和目標，動員全員參加創(chuàng)建活動，全面提升文明創(chuàng)建工作總體水平。加強志愿服務(wù)培訓，組織開展了“一路溫馨一路情”春運志愿服務(wù)活動、“義務(wù)植樹”、“清明節(jié)祭祀英烈”、“文明建甌有你有我”等形式多