20xx外企裁員如何獲得高額賠償(編輯修改稿)
2025-01-16 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的’辦法是你私下與單位代表談判，講明你的權(quán)益以及法律依據(jù)，同時對單位做有限的讓步。既然單位就是要裁人了，以后合作也不會太愉快，因此你在得到應(yīng)有補償后可以離開。
經(jīng)濟性裁員職工是否可以獲得補償?法律依據(jù)是什么?
用人單位經(jīng)濟性裁員，職工可以獲得經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)是《勞動法》第二十七條的規(guī)定：
amp。ldquo。第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減
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