20xx20xx年度組織生活會個人對照檢查材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-16 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過得去，深入調(diào)查研究不夠，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，緊迫感不夠強(qiáng)。二是生活紀(jì)律養(yǎng)成不夠。在日常工作上不夠勤儉節(jié)約。有時(shí)打印材料單面就輸出造成了紙張的浪費(fèi)。有時(shí)在電腦上寫的文字材料修改起來不方便就打印出來修改，造成了墨粉的浪費(fèi)。中午下班，人走了電腦不關(guān)，造成了電的浪費(fèi)等等，個人吃穿水平有所提升。隨著生活水平的不斷提高，個人吃穿水平有所提升，對物欲橫流不能堅(jiān)決反對。三是紀(jì)律建設(shè)不夠經(jīng)常。對新的《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)不深入，理解不到位，總認(rèn)為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事就行，以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒有對自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。自加壓力、負(fù)重前行、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對個人素質(zhì)提升的重要性。四是組織生活落實(shí)不好。我能認(rèn)識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但由于組織關(guān)系長期在中隊(duì)，借調(diào)在機(jī)關(guān)工作，打擦邊球，玩燈下黑，參加組織生活不夠經(jīng)常一貫。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面出了問題。
(一)黨性修養(yǎng)不夠自覺。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動接受，而不是“我要學(xué)”的主動汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí)，存在輕重不一的問題，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的
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