20xx20xx年度生產(chǎn)部門工作總結(jié)3篇(編輯修改稿)
2025-01-16 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
解決20XX年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。
平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天。
如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃。
設(shè)備方面：
?、侔b機必須更換，減少因包裝機維修時間而影響生產(chǎn)。
?、谠黾哟蝠W機一臺。
?、廴詣语溩訖C需要15臺。
?、芎兔鏅C增加一臺。
?、菰黾忧卸C一臺。
人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員。
㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計劃
根據(jù)銷售部的需要，計劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸，粽子的生產(chǎn)，計劃在更換餃子機后，剩余人員包制粽子，或在5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn)。會包粽子的人員盡量留下，以備后用。
五、20XX年生產(chǎn)部員工培訓計劃
為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì)，生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦，設(shè)備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓，培訓計劃如下(暫定)：
員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(每月兩次)。
關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識培訓(每月兩次)。
星級員工管理意義宣傳。
車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識灌輸，設(shè)備使用工藝流程培訓。
安全生產(chǎn)培訓，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓一次，重點是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題。
員工品質(zhì)意識培訓
?、抛龊眯聠T工的培訓，做好以下三步：
A在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓。
B進行規(guī)范的操作培訓，可采用師帶徒的方式。
C加深和鞏固，在培訓后的工作期間加入考試和考核措施。
?、婆浜掀饭懿孔ズ闷焚|(zhì)培訓考核，提高員工重視程度。
?、菍ざ伍L進行品質(zhì)意識培訓，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸。
20xx年度生產(chǎn)部門工作總結(jié)二：
20XX年在緊張和忙碌中過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年，雖然沒有完全達到公司的各項指標與要求，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對這一年來的工作得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
過去的一年里，面臨經(jīng)濟市場的清淡，公司高層的果敢決擇，在巨大的壓力下，進行了各項生產(chǎn)工藝的摸索，大膽改進，實施，并克服了客戶訂單多，出貨急，臨時調(diào)配等困難。成功過渡。在過去的一年，各生產(chǎn)部門力挑重擔，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用早會、質(zhì)量會、生產(chǎn)會議為部門操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持一線操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。并在一線操作工的大量流動下，及時為新員工安排質(zhì)量、操作技能方面的基本理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新員工，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，生產(chǎn)線內(nèi)部安排專職人員負責品質(zhì)，我們堅信產(chǎn)品質(zhì)量是人力可以控制的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達到滿
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