20xx落實(shí)“三會(huì)一課”20xx年抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。全面推進(jìn)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，打造引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的“先鋒隊(duì)伍”。一是落實(shí)備案管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX省村黨組織書記縣(市、區(qū))委組織部備案管理辦法(試行)》，參照干部人事檔案管理規(guī)定，建立了村黨組織書記個(gè)人檔案，實(shí)現(xiàn)村黨組織書記全方位備案管理。把推動(dòng)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”作為加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提升農(nóng)村治理水平、深化農(nóng)村改革的有效途徑，通過設(shè)置村黨支部副書記、村民委員會(huì)副主任和由村民代表選舉村民委員會(huì)成員的辦法，強(qiáng)力推進(jìn)“一肩挑”。
目前，XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX街道所有行政村實(shí)現(xiàn)了”一肩挑”。二是完善監(jiān)管機(jī)制。把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責(zé)全過程，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，制定了村黨組織書記日常管理、備案管理、鼓勵(lì)激勵(lì)、述職評(píng)議、選拔任用“五項(xiàng)”制度。明確村黨支部書記“六過硬”和“十要十不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，改進(jìn)村干部工作方式，給全縣XX名村黨組織書記每人印發(fā)了一本《遍訪手冊》，結(jié)合“三排查三清零”百日行動(dòng)、“進(jìn)百家門、訪百家情、解百家憂”活動(dòng)，開展遍訪貧困戶工作，詳實(shí)記錄遍訪情況，著力解決遍訪工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
堅(jiān)持村黨組織書記每年分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、本村全體黨員和村民代表述職，接受評(píng)議。嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼待遇績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，有效調(diào)動(dòng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。三是實(shí)施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村級(jí)致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、未就業(yè)大學(xué)生等人員數(shù)據(jù)庫。全方位啟動(dòng)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，從鄉(xiāng)賢村賢、致富能人、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中選拔優(yōu)秀人才，建立后備人才庫，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部XX人，為鞏固和擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成效注入“源頭活水”。
四、堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把打造一線“鐵軍”作為打通脫貧攻堅(jiān)“最后一公里”的橋梁紐帶，全面排查、及時(shí)補(bǔ)血，確保攻堅(jiān)力量持續(xù)穩(wěn)定、充滿活力、能打勝仗。一是優(yōu)化隊(duì)伍力量。從身份入口關(guān)入手，對(duì)全縣第一書記選派情況進(jìn)行了全面排查，逐一分
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