20xx人事處副處長20xx年度述職述廉述學報告2(編輯修改稿)
2025-01-16 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 編制外勞務用工制度改革，構建了符合《勞動合同法》規(guī)定的用工模式。截止目前，學校有73名勞務人員通過與正邦公司簽訂勞動合同(或勞務協(xié)議)、勞務派遣的形式為學校提供勞務。工作中，本人通過向班子其他領導學習，取長補短，集思廣益，個人的分析解決矛盾、果斷處理問題、開拓創(chuàng)新能力進一步增強。
二、以勤補拙，圓滿完成分管的各項工作任務。
2020年度，按照學校的總體部署和人事處的年度工作要點，在處領導的幫助指導下，在全處同志的團結協(xié)作下，順利完成了人事代理人員招聘、制度修訂、校內(nèi)調(diào)配、考核考勤等工作。
通過征求學校各用人部門意見、學校研究審定《招聘方案》、發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序，2020年共從707余名應聘人員中擇優(yōu)引進人事代理人員30名，其中23名輔導員、7名實驗教師。
一是依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)制定出臺了學校《勞務用工管理辦法(試行)》(校政【2020】66 號)。二是制定出臺了《教職工借調(diào)管理辦法(試 行)》(校政【2020】77 號)，進一步提升學校人力資源管理效能。三是結合當前國家、省內(nèi)相關最新政策，及時就學?！督搪毠ふ堜N假及考勤暫行規(guī)定》《人員調(diào)配工作規(guī)定(試行)》《教師崗前培訓暫行規(guī)定》等6項人事制度做出了系統(tǒng)修訂和完善，并提交學校審定。
(協(xié)議)
在校、處領導把握方向，校法律顧問提供專業(yè)咨詢和建議的前提下，牽頭起草了《人事代理人員
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