【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)褲和內(nèi)衣的抽屜里噴灑一點(diǎn)，在房間里灑一些，用途很多。 使用香水時(shí)，可以固定使用一種，造成“你的獨(dú)特香味”，也可以使用各式各樣的香味，按照當(dāng)天的心情來(lái)選用香水。固定使用一種香味，若是用的得當(dāng)，那就算是化妝的高手了。但是如果就因?yàn)槭诌呏挥羞@么一種香水，連古龍水也沒(méi)有，再去選購(gòu)也覺(jué)麻煩，所以干脆就只固定地用一種香水，那就是感覺(jué)遲鈍的人了。 嘗試著使用各式各樣的香型的香水，最后選定一種香型，一種很適合你的香型。不固定地使用某一種香水，而是興之所至地用各種香型的香水，這樣的女性一定是對(duì)化妝敏感、感覺(jué)靈敏的人。每天東挑西選地決定一種香味，不也是一種樂(lè)趣嗎?根據(jù)所抹的香水種類，然后再隨著改變動(dòng)作和服裝。如此能享受香味的快樂(lè)的人，在化妝方面肯定比其他人高明巧妙。 第二個(gè)月：遇到困難怎樣辦（1）(更新時(shí)間：2006414 9:15:00　本章字?jǐn)?shù)：3027) A本月富豪箴言 1．李嘉誠(chéng)(香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人)談“青年時(shí)的創(chuàng)業(yè)艱辛與勤儉是初期創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)基礎(chǔ)”我父親去世的時(shí)候，我不到15歲。當(dāng)時(shí)家境非常不好，因?yàn)橐?fù)擔(dān)一家人的生活，我必須全力以赴地做雙倍的事情，很快就到社會(huì)上開(kāi)始工作了。讀書的機(jī)會(huì)可以說(shuō)是一點(diǎn)都沒(méi)有，而自己又非常想讀書，所以我就白天做事，晚上用功。那時(shí)候真窮??！窮到我只能買舊書自學(xué)。 我不能算是聰明，只是有一點(diǎn)小智慧。我不是買舊課本，而是買舊的教科書，然后再將《辭?！贩旁谝贿?，這樣自學(xué)起來(lái)就方便得多。學(xué)完的舊書又可以拿到舊書店去賣，再將賣舊書的錢再買回“新”的舊教科書，于是便節(jié)省了很多錢。 我17歲就開(kāi)始做批發(fā)的推銷員，就更加體會(huì)到掙錢的不易、生活的艱辛了。人家做8個(gè)小時(shí)，我就做16個(gè)小時(shí)，公司內(nèi)的推銷員一共有7個(gè)，都是年齡大過(guò)我而且經(jīng)驗(yàn)豐富的推銷員，但由于我勤奮努力，結(jié)果我推銷的成績(jī)是第一名，等于第二名的7倍。這樣，我18歲就做了部門經(jīng)理，兩年后，我又被提升當(dāng)總經(jīng)理。 創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，實(shí)際上就是恒心、毅力堅(jiān)持不懈的過(guò)程，這其中并沒(méi)有什么發(fā)達(dá)的秘密，但要真正做到中國(guó)古老的格言所說(shuō)的勤和儉，也不太容易，從創(chuàng)業(yè)之初開(kāi)始，就要不斷地學(xué)習(xí)，把握最初的時(shí)間。我自己從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始到1963年的一二十年間，平均每天工作16個(gè)小時(shí)，而且每星期至少有一天是通宵達(dá)旦的。 以一個(gè)小公司，在實(shí)力和資金都很單薄的情況下，跟眾多實(shí)力雄厚的大公司競(jìng)爭(zhēng)，其中的艱辛是可想而知的。2．陳玉韋(香港繁榮集團(tuán)總經(jīng)理)談“成功的訣竅不是別的，要把工作當(dāng)成一場(chǎng)探險(xiǎn)”首先要有賺錢意識(shí)。一些文化人為什么賺不到錢?那是因?yàn)樾咝叽鸫?，沒(méi)有商人的思維，或怕這怕那，不打不壯嘛。 其次，要把握機(jī)遇。能做的生意就得捷足先登，一停下來(lái)觀望就可能被別人搶去了。比如說(shuō)，我老家莆田今年荔枝比福州便宜，聽(tīng)到這個(gè)消息，估算一下能賺到錢，就要連夜背它150來(lái)斤，5元、10元地賺，以小錢開(kāi)始積累，這就是——積累資本。 本錢，我管它叫“藍(lán)色籌碼?！弊錾庖欢ㄒ兴?，必須盡一切力量去籌集。今天，大家說(shuō)我是世界景泰藍(lán)大王，想當(dāng)初，我那第一筆本錢，就是50元。然后選擇你熟悉的生意去投資，其中重要的一點(diǎn)就是要?dú)鈩?shì)如虹，把人生當(dāng)作一場(chǎng)又一場(chǎng)戰(zhàn)斗，走的總是崎嶇與平坦交替的路程。商場(chǎng)亦如戰(zhàn)場(chǎng)，難免廝殺拼搏。因此，在賺到一筆錢財(cái)、有了資本后，還不要歇?dú)猓€要一個(gè)勁地苦干實(shí)干，百折不撓地干，拼了命去干！有這種勇往直前精神的人，不成功是很少的。 投資固然很冒險(xiǎn)，但如打牌一樣，要上桌才能見(jiàn)輸贏，如果不敢上桌，固然不會(huì)輸，但也絕不可能贏。既然方向正確，就不如放手去做。如果成功了，就對(duì)大眾有所貢獻(xiàn)；失敗了，對(duì)歷史有所交代，也相當(dāng)光榮。我寧要轟轟烈烈地去做點(diǎn)兒什么，也不要一點(diǎn)一滴、煙消云散式的失敗。 3．謝國(guó)民(泰國(guó)正大集團(tuán)總裁)談“將眼光放前十年，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展至少要有三到四年的市場(chǎng)預(yù)測(cè)才能進(jìn)入”我的座右銘是經(jīng)常將眼光放前十年，我每天的工作成分，95％是為了未來(lái)5年、10年，甚至是未來(lái)20年的預(yù)先計(jì)劃。換句話說(shuō)，我是為未來(lái)而工作。我的二十四字競(jìng)爭(zhēng)箴言是：守信用，重諾言，做事勤懇，為人謹(jǐn)慎，飲水思源，不應(yīng)見(jiàn)利忘義。得罪一個(gè)顧客，就等于趕走十個(gè)顧客；接待好一個(gè)顧客，就等于拉來(lái)十個(gè)、一百個(gè)顧客。因此，要重招徠，禮顧客。 成功秘訣可以概括為“敏、信、嚴(yán)、識(shí)”四個(gè)字：“敏”，就是對(duì)商情敏感、對(duì)信息靈敏，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，信息即金錢；“信”，就是恪守信用，講究信譽(yù)；“嚴(yán)”，即嚴(yán)格管理制度，賞罰嚴(yán)明；“識(shí)”，即善于識(shí)用人才，知人善任。4．王永慶 (臺(tái)灣臺(tái)塑集團(tuán)創(chuàng)始人)談事業(yè)成功的“座右銘：是員工養(yǎng)活了公司”(—)靠中國(guó)人的勤勞 我幼時(shí)無(wú)力進(jìn)學(xué)，長(zhǎng)大時(shí)必須做工謀生，也沒(méi)有機(jī)會(huì)接受正式教育，像我這樣一個(gè)身無(wú)專長(zhǎng)的人，永遠(yuǎn)感覺(jué)只有刻苦耐勞才能補(bǔ)其不足。而且，出身一個(gè)近乎赤貧的環(huán)境中，如果不能刻苦耐勞，簡(jiǎn)直就無(wú)法生存下去。直到今天，我還常常想到由于生活中受過(guò)的煎熬，才產(chǎn)生了我克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對(duì)我的賜福。 (二)成功關(guān)鍵完全在一己之努力 先天環(huán)境的好壞，并不足喜，也不足憂，成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力。只有不斷努力，才有立足之地。處逆境時(shí)，不要灰心喪氣，培養(yǎng)實(shí)力，才能扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)；順境來(lái)臨，不能因此自滿懈怠，否則會(huì)脆弱瓦解。 (三)建立制度化管理體制 企業(yè)發(fā)展到一定程度，規(guī)模大了，人多事雜，單靠人力控制是不夠的，必須靠組織的力量來(lái)推動(dòng)，靠規(guī)章制度的力量來(lái)管理，把浪費(fèi)減少到零，把效率提高到百分之百。錢好比是水，水能載舟也能覆舟。人不能太舒服了，太舒服了就會(huì)松懈，就會(huì)落伍。 (四)企業(yè)電腦化 電腦化是企業(yè)追求合理化的必經(jīng)過(guò)程。用電腦是一種需要，非用不可！人類整個(gè)生活都改變了，沒(méi)有電腦就不能和別人競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要盡早實(shí)現(xiàn)全面電腦化，這樣可以一勞永逸，免得將來(lái)被動(dòng)。 (五)嚴(yán)格挑選接班人 人才不應(yīng)該從自己的“后院”物色，只有在集體精神建立起來(lái)之后，才能推薦或引進(jìn)具有文化背景的人才。 如果我霸道，不分青紅皂白地把“交椅”（意即企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)）交給我兒子，我就是罪人。 （六）是員工養(yǎng)活了公司 沒(méi)有一個(gè)辦法是十全十美的。有時(shí)候既然要用人之長(zhǎng)，就只得暫時(shí)忍受一下他們之短，慢慢地再把大家協(xié)調(diào)一致，讓他們好好合作，關(guān)鍵在于這一點(diǎn)：財(cái)散則人聚，財(cái)聚則人散。財(cái)散，指公司對(duì)雇員的待遇要高一些，這樣就有凝聚力，人員就不會(huì)散攤子或者流失；財(cái)聚，指利潤(rùn)聚在老板手里太多，對(duì)雇員待遇過(guò)低，結(jié)果留不住人。 第二個(gè)月：遇到困難怎樣辦（2）(更新時(shí)間：2006414 9:15:00　本章字?jǐn)?shù)：2729) B本月重點(diǎn)讀本： 做傳統(tǒng)女性角色的叛逆者 當(dāng)今世界里，有錢的女人固然不少，資產(chǎn)超過(guò)10億美元的女富豪全球有20位，但她們的財(cái)產(chǎn)不是父親給的便是老公遺留的。于是，女性中立志爭(zhēng)當(dāng)“小女人”的實(shí)在不少，甚至還有把當(dāng)“京城閑婦”作為人生目標(biāo)的，途徑是“傍大款”或“做二奶”，這類女性朋友真要洗心革面了，否則就會(huì)被對(duì)方喜新厭舊，嗚呼哀哉！ 中國(guó)及亞洲一些國(guó)家，儒家傳統(tǒng)思想影響甚為濃厚。所謂“三從四德”，所謂“女子無(wú)才便是德”，所謂“男主外，女主內(nèi)”等等，長(zhǎng)期禁錮著廣大婦女；而許多婦女又心甘情愿地被這些舊傳統(tǒng)所禁錮，不思進(jìn)取。 在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的爭(zhēng)取婦女解放斗爭(zhēng)，婦女社會(huì)地位有所提高，可以同工同酬之后，又有人搬出儒家傳統(tǒng)思想，打著“新儒家”的幌子妖言惑眾，提出婦女的出路乃“結(jié)婚、生子、持家”，要婦女重新回家去。 第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，許多日本婦女迅速撤退回家，心甘情愿地做“家庭主婦”，成為家庭的“航空母艦”，這種做法是不值得仿效的。 顯然，女性要體現(xiàn)自身價(jià)值，必須打破新舊儒家思想的束縛，應(yīng)當(dāng)做傳統(tǒng)女性角色的叛逆者。 婦女應(yīng)該是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，不應(yīng)該成為阻礙社會(huì)發(fā)展的累贅。作為社會(huì)角色，婦女在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)歷史發(fā)展進(jìn)程中功不可沒(méi)，在農(nóng)業(yè)社會(huì)里，男人對(duì)婦女的勞動(dòng)有很大的依賴，因?yàn)榕擞指挚棧@在任何國(guó)家的歷史上都可以看到。在資本主義社會(huì)早期所進(jìn)行的原始積累中，女工也被大量使用，資本主義的第一個(gè)口號(hào)就是婦女勞動(dòng)和兒童勞動(dòng)！即使是在第二次世界大戰(zhàn)后的日本，婦女在其現(xiàn)代化之初，許多工商企業(yè)也大量依靠女工，因?yàn)槟信げ煌辍? 與我國(guó)隔海相望的韓國(guó)，更是一個(gè)儒家傳統(tǒng)極其濃厚的國(guó)家，按舊的傳統(tǒng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)恐怕與女性無(wú)緣。但是，韓國(guó)婦女經(jīng)過(guò)不懈地奮斗和努力，打破了長(zhǎng)期形成的歧視婦女的傳統(tǒng)陋習(xí)，努力提高自身的受教育程度，在從事經(jīng)濟(jì)事業(yè)方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。特別是通過(guò)六十年代初始的工業(yè)化大進(jìn)軍，強(qiáng)有力地沖擊了視婦女為家庭奴仆和傳宗接代工具的傳統(tǒng)觀念，把越來(lái)越多的婦女吸引到了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)中來(lái)。韓國(guó)婦女參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的比率，已由六十年代中期的37．2%，上升到了九十年代中期的48%。 躋身于大企業(yè)集團(tuán)行列的韓國(guó)愛(ài)敬集團(tuán)董事長(zhǎng)張英信，稱得上是一位中國(guó)不讓須眉的著名女企業(yè)家。1972年，她的丈夫不幸去世后，張英信挑起了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大梁，經(jīng)過(guò)二十多年含辛茹苦的努力，終于把一家生產(chǎn)肥皂的小企業(yè)，發(fā)展成為下轄十一家分支企業(yè)、擁有四千余名職工、年銷售額達(dá)六千億韓元的愛(ài)敬集團(tuán)。她在韓國(guó)西海岸地區(qū)建立了有四家主力企業(yè)的現(xiàn)代化化學(xué)制品生產(chǎn)基地，并計(jì)劃大力參與新興流通產(chǎn)業(yè)，她還擔(dān)任了全國(guó)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)理事、商工會(huì)議所常委、韓國(guó)第一銀行理事等多項(xiàng)職務(wù)，她的經(jīng)營(yíng)才能和業(yè)績(jī)得到了社會(huì)的承認(rèn)。 像張英信這樣的女企業(yè)家在韓國(guó)已不是鳳毛麟角，目前在骨干大企業(yè)執(zhí)掌經(jīng)營(yíng)大權(quán)的女企業(yè)家就有十余名，據(jù)韓國(guó)女性開(kāi)發(fā)院估計(jì)，如今韓國(guó)國(guó)內(nèi)從事各種行業(yè)的女企業(yè)家約有12萬(wàn)名，韓國(guó)中小企業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)的有關(guān)人士稱，經(jīng)營(yíng)一定規(guī)模企業(yè)的女企業(yè)家至少有1000名。 在一個(gè)土地很少的小小韓國(guó)，女企業(yè)家不論在數(shù)量上、業(yè)績(jī)上，都是十分突出的。在我們中國(guó)這樣一個(gè)人口眾多的大國(guó)，婦女總數(shù)占12億人口的一半強(qiáng)，如果有1%的女性能夠真正成為傳統(tǒng)女性角色的叛逆者，那將是怎樣龐大的一個(gè)女企業(yè)家群體，中國(guó)必然會(huì)更快地躋身現(xiàn)代化國(guó)家之列。 今天，后工業(yè)社會(huì)已經(jīng)到來(lái)，其最大的產(chǎn)業(yè)是服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)中許多位置更適合女性。從女性的擇業(yè)傾向來(lái)看，她們中許多人也更適宜于這方面的工作。最近幾十年來(lái)先進(jìn)國(guó)家的職業(yè)情況還表明，更多的婦女進(jìn)入企業(yè)家、銀行家、政治家的領(lǐng)域。在美國(guó)的勞動(dòng)大軍中，50%以上是女性，美國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》周刊曾報(bào)道說(shuō)，在大多數(shù)工業(yè)國(guó)家，非全日制工人里面，至少4/5是婦女。 引人矚目的是，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，尤其是信息化進(jìn)程加快，婦女的作用日益增大，吃苦耐勞、心靈手巧、周到細(xì)致等特點(diǎn)，使她們不但成為服務(wù)行業(yè)的生產(chǎn)主力軍，而且在制造業(yè)中的產(chǎn)品檢測(cè)、商品開(kāi)發(fā)及信息產(chǎn)業(yè)部門中，也顯示出令男性折服的優(yōu)勢(shì)。其中一部分具有開(kāi)拓精神和經(jīng)營(yíng)能力的女性，逐步走上了創(chuàng)業(yè)的道路，闖進(jìn)了長(zhǎng)期為男性所獨(dú)占的企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。 財(cái)富屬于那些能把新觀點(diǎn)付諸實(shí)踐的人，如果你能開(kāi)發(fā)你的創(chuàng)造力，這些新觀點(diǎn)就會(huì)服從于你，為你帶來(lái)成功。 財(cái)富不會(huì)來(lái)挑選你，你必須去追尋。 對(duì)新觀念要保持靈敏，如果可能，請(qǐng)隨身攜帶一個(gè)簡(jiǎn)便的筆記本，在你讀書、談話、洽談生意或干其他事時(shí)，留心注意賺錢方法，不時(shí)記下你新近發(fā)現(xiàn)的賺錢之道。 不必將這些信息分類，只需在筆記本上注上日期，以及在何時(shí)何地、如何得到的，這一點(diǎn)非常重要，是你將來(lái)決策時(shí)的背景參考。如果沒(méi)頭沒(méi)腦地只管不停地記下去，將來(lái)一旦你打定主意要使用它，你就會(huì)非常后悔，因?yàn)闊o(wú)法捕捉到你所遇到的信息的關(guān)鍵細(xì)節(jié)，而沒(méi)有細(xì)節(jié)的空話連篇、空洞無(wú)物，對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，就是空頭支票、空中樓閣。 注意，這里請(qǐng)你隨身攜帶一個(gè)簡(jiǎn)便的筆記本，不一定是筆記本電腦，幾元錢一個(gè)的筆記本就可以了。 第二個(gè)月：遇到困難怎樣辦（3）(更新時(shí)間：2006414 9:15:00　本章字?jǐn)?shù)：3521) C本月經(jīng)典故事： 中國(guó)的紅色女資本家 ——“金筆女王”湯蒂因 在中國(guó)，提起英雄金筆，幾乎是無(wú)人不知無(wú)人不曉。但若問(wèn)這英雄金筆是誰(shuí)家的金筆廠生產(chǎn)的，知曉的人就不是很多，我們來(lái)破解以下這個(gè)謎底：她就是湯蒂因，一個(gè)出身貧寒的小女子，那么，這位中國(guó)的紅色女資本家是怎樣成為“金筆女王”的呢?1．小姑娘的可憐與倔強(qiáng)1916年，湯蒂因出生在上海一個(gè)普通市民家里。 “湯蒂因”，這個(gè)名字是她在16歲以后自己改的。這之前，她有過(guò)好幾個(gè)名字，把這些名字串起來(lái)，幾乎能讀出她的身世。 父親最早給她取名叫“鳳寶”，這個(gè)期冀女兒將來(lái)能成鳳中之鳳的名字，足以說(shuō)明一個(gè)貧寒而艱辛的上?！案F爸爸”對(duì)未來(lái)生活的追求和夢(mèng)想。一周歲時(shí)，她被過(guò)繼給鄰居沈文元家，沈家膝下無(wú)后，當(dāng)即讓她改名叫“招弟”，意思當(dāng)然再明白不過(guò)了。后來(lái)上學(xué)讀書，稍稍喝了點(diǎn)墨水，她便覺(jué)得這名字太土太俗，便悄悄請(qǐng)老師改名。老師為她改了個(gè)“兆棣”，與“招弟”諧音，她覺(jué)得不夠女人味，還是不喜歡。父親去世，迫于生計(jì)，母親將房子出租，住進(jìn)一位姓張的老中醫(yī)，他給小姑娘改名叫“湯萼”，希望她未來(lái)能經(jīng)得起摔打，受得住苦寒，就像梅花那樣，顯示出與眾不同的錚錚風(fēng)骨。 14歲那年，小學(xué)畢業(yè)的湯萼，應(yīng)聘到益新教育用品社當(dāng)了店員。第一個(gè)月，她拿到了16枚銀元的工資，這十六枚銀元來(lái)得可真不容易啊! 那個(gè)年代，小女孩找工作談何容易!益新社才登了一天廣告，應(yīng)聘者竟來(lái)了近200人，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，剩下30人，最后錄取的只有5人。 報(bào)到第一天，老板對(duì)她們進(jìn)行了嚴(yán)肅的訓(xùn)話：“你們要珍惜自己爭(zhēng)取到的機(jī)會(huì)，首先要學(xué)好做生意的本領(lǐng)，每個(gè)人尤其要記住‘和氣生財(cái)’和‘顧客是我們的衣食父母’這兩個(gè)最基本的道理，任何時(shí)候都不能得罪他們。得罪了顧客，就等于自己砸自己的飯碗?！边€特別叮囑說(shuō)，“現(xiàn)在我有話在先，新錄