【文章內容簡介】 各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。第三十六條個人防護用品的審批發(fā)放(一)物資管理科依據《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ10512008）的有關規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配臵，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。(二)根據庫存情況及防護用品工種配臵標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經礦批準后，轉供銷煤礦華豐分部。(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據員工工種、個人防護用品配臵標準進行（配臵或重新配臵）配發(fā)。(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。(六)對因生產需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經礦審批后，物資管理科再予以辦理。(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。第三十七條個人防護用品使用管理(一)各單位技術負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。第三十八條：個人防護用品的管理（一）供銷煤礦華豐分部根據物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經營條件資格認可證》和國家質量檢測中心《產品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經發(fā)現，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經礦審批后，予以配備。（五）個人防護用品種類的更該及調整，隨上級有關文件規(guī)定調整而變動，任何人不得隨意更改和替換。第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第四十條由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。第四十一條監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。第四十二條監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結果真實可靠。第四十三條對于各種職業(yè)危害因素的檢測結果出現超標時，由總工程師負責分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結果正常時方可進行工作。第四十四條每年委托具有資質并在省級煤礦安全監(jiān)察機構備案的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第四十五條為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第四十六條職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第四十七條職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務機構承擔。第四十八條衛(wèi)生監(jiān)督科根據存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。第四十九條新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由衛(wèi)生監(jiān)督科聯系職業(yè)衛(wèi)生服務機構進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實后組織實施；物資管理科要及時向衛(wèi)生監(jiān)督科通報即將離崗的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。第五十條對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原工作崗位，并妥善安臵；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知有關單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。第五十一條對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第五十二條在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第五十三條若發(fā)現有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。第五十四條衛(wèi)生監(jiān)督科應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。第五十五條各單位不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第五十六條員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由礦承擔。第五十七條接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責。第五十八條礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內容包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。第五十九條礦設專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權查閱、復印其本人的健康監(jiān)護檔案