【文章內(nèi)容簡介】 用品。第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放(一)綜合辦公室依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ10512008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標(biāo)準(zhǔn)，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷紅巖煤業(yè)有限公司。(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標(biāo)準(zhǔn)進行（配置或重新配置）配發(fā)。(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。第三十七條 個人防護用品使用管理(一)各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。(二)個人防護用品的使用者要嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。第三十八條：個人防護用品的管理（一）國泰公司市場部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)存檔保存復(fù)印件。（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設(shè)專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第四十條 由通防科具體負(fù)責(zé)礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴(yán)格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴(yán)格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標(biāo)時，由總工程師負(fù)責(zé)分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標(biāo)。第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并報山西煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。第四十九條 新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由綜合辦公室聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實后組織實施；物資管理科要及時向綜合辦公室通報即將離崗的員工，綜合辦公室應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第五十四條 綜合辦公室應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由礦承擔(dān)。第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負(fù)責(zé)。第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。第五十九條 礦設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護檔案，員