物流管理學院xxxx年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實訓教學24個項目62班次86周次09級畢業(yè)生頂崗實習及論文指導與答辯3個專業(yè)11個班504人08級畢業(yè)生頂崗實習3個專業(yè)12個班524人專業(yè)講座企業(yè)一線技術(shù)專家12場次全年組織了計算機操作員、NCIE、ISO內(nèi)審員、助理電子商務師、助理電子物流師、移動商務應用能力等多門類的職業(yè)資格考試，使我院08級畢業(yè)班的職業(yè)資格獲證率達到了100%，09級的職業(yè)資格獲證率接近100%。2. 積極準備迎接第二輪教育部人才培養(yǎng)水平評估(1)組織教師再次學習了評估的相關(guān)文件，提高認識，統(tǒng)一思想。(2)從組織機構(gòu)等各方面保障評估準備工作順利進行。組織保障。為保障評估準備工作的順利進行，系部成立了評估工作小組，由院長任組長，副院長任副組長，各專業(yè)教研室主任、辦公室主任為成員。明確責任。針對評估準備工作，系部進行了宣傳動員，制定了工作計劃、并就任務分解、檢查落實、評估指導等具體工作進行了全面布置。后勤保障。在人力、物力、技術(shù)等各個方面為各教研室提供最大限度的保障，及時協(xié)調(diào)和解決評估準備過程中出現(xiàn)的困難與問題，保證評估準備工作的正常開展與完成。(六) 督導工作方面、加強理論學習、提高督導能力組織督導組成員認真學習了《教師行為規(guī)范》、學院《教師教學質(zhì)量監(jiān)控辦法》、《教學質(zhì)量管理規(guī)定》、《教師教學工作考核辦法》、《教學督導工作辦法》，以及《教學督導工作暫行條例》等文件資料，進一步明確了督導員的工作職責，進一步提升了督導能力。、認真完成各項督導工作針對二級學院的實際情況，期初召開督導工作會議，認真研討當期督導工作任務，明確督導工作重點，科學制定督導工作計劃。完成了包括重點聽課、示范課、公開課，以及教案檢查、作業(yè)檢查、同行聽課檢查、學生座談、教學調(diào)查、教學測評等工作。特別是在幫助指導年青教師、新進教師在提高教育教學水平方面起到了指導、幫助的作用。嚴格執(zhí)行了《學院湖南交通職業(yè)技術(shù)學院教師行為規(guī)范》、《湖南交通職業(yè)技術(shù)學院教學質(zhì)量監(jiān)控辦法》等各項教學管理制度。(1)加強課堂教學管理，克服了日常工作的隨意性。(2)堅持一日三次的日常教學檢查，保證了正常的教學秩序。(3)進一步實施考教分離，提高了教師的教學質(zhì)量。3. 推行精細化管理顯成效進一步樹立精細化管理意識，明確了精細化管理要求，制定科學管理制度，實現(xiàn)規(guī)范管理。建立健本二級學院各項規(guī)章制度，將工作環(huán)節(jié)控制作為精細化管理的切入點，制定和完善了《物流管理學院教研室工作制度》、《物流管理學院授課計劃編制規(guī)范》、《物流管理學院教師聽課評課規(guī)范》、《物流管理學院期末考試制卷規(guī)范》、《物流管理學院各項工作流程》、《物流管理學院行政崗位職責》、《現(xiàn)代物流實訓中心“6S”管理辦法》、《現(xiàn)代物流實訓中心管理制度》、《交院收發(fā)中心工作制度》、《收發(fā)工作管理規(guī)定》等一系列精細化管理文件。4. 嚴格把好進人關(guān)對擬引進的3名教師組織了認真地試教，全年引進專任教師2名。認真落實了新進青年教師的導師制，為其中一名沒有教學經(jīng)驗的年輕老師配備了一位博士副研究員給予指導。二、學生管理工作方面（一）黨建工作以黨建工作為“龍頭”，切實抓好教職工思想政治工作，貫徹落實國家中長期教育發(fā)展綱要，貫徹落實學院十二五發(fā)展規(guī)劃和重大部署。以學生黨建工作為主線，抓好學生骨干隊伍建設(shè)。嚴格學生黨員發(fā)展工作，堅持發(fā)展工作規(guī)范化、透明化，接受群眾監(jiān)督，保證發(fā)展質(zhì)量關(guān)，突出學生黨員先鋒模范帶頭的引領(lǐng)作用。本學年我系有296人遞交了入黨志愿書，有140名學生參加了院團委組織的初級黨校培訓班，有56人參加了學院第九期入黨積極分子培訓班，結(jié)業(yè)合格率達100%，發(fā)展預備黨員55名，52名預備黨員轉(zhuǎn)正，建立了學生黨員先鋒
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