20xx腎內(nèi)科護理工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-15 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失及事故的發(fā)生?！ 娀o士長對科室硬件設備的常規(guī)檢查認識，平時加強對功能及平安性的檢查，及時發(fā)覺咨詢題及時維修，保持設備的完好?！ ∷摹⑸罨H情效勞，提高效勞質(zhì)量 (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 (二)注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。 五、做好教學、科研工作 (一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見?！ ?二)各科護士長為總帶教老師，注重帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，理解實習打算的完成情況，做好出科理論及操作考試?！ ?三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教老師評選活動?！ ?四)加強科研認識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)工程12項?！ ?五)打算制造護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習材料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在2020年中的工作中一定能獲得好的成績 2020年腎內(nèi)科護理工作打算(二) 隨著我院的不斷開展，護理人員編制嚴峻缺乏的現(xiàn)象日益突出，大量的聘用制護理人員進入醫(yī)院。我科現(xiàn)聘用人員占護士總數(shù)的一半以上，因而，對招聘護士的培訓和治理對一個科室的開展至關(guān)重要，與新畢業(yè)護生的帶教工作不同，聘用護士具有成分復雜、業(yè)務技能參差不齊、流淌性大、思想不穩(wěn)定、對新環(huán)境習慣才能差等特點，因而需要針對這些特點，制定合適的帶教方案，才能夠在較短(3個月)的時間內(nèi)，使聘用護士習慣新的
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