20xx學年第二學期黟縣實驗小學教導處工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-14 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 人積極認確實工作態(tài)度，勤奮研究的工作精神，事半功倍的工作方法；要發(fā)揮學校網絡信息技術的功能，登陸優(yōu)秀網站，觀看教材解讀、案例剖析等，博采眾長。高效的課堂源于高質的備課，本學期教誨處首先要將加強對集體備課時效性的研究和指導，把集體備課作為促進老師專業(yè)開展的堅實平臺，在集體備課活動中要強化老師根本功訓練，努力把備課的成果轉化為老師內在的素養(yǎng)。其次要依照學段特點、教學內容、教學實際等確立備課活動中的專題，把集體備課過程變成集體研究的過程，防止大而化之的集體備課。更要關注集體備課的流程治理：個體研究集體研討獨立設計評估反思，有位教育專家講得好：認真寫三年教案的人，不一定成為優(yōu)秀老師；但認真寫三年教學反思的人，必定成為有思想的老師。本學期將接著有打算地組織老師外出學習，并加強與兄弟學校的校際聯(lián)絡，開展聯(lián)誼教研活動，讓老師走出學校，為他們搭建平臺，開辟視野，學習先進的理念、先進的教法，促進老師的專業(yè)成長。同時通過外出學習充電，回校開設觀摩課、匯報講座等方式的教研活動，到達一人培訓，眾人受益的效果。（三）加快老師專業(yè)開展，提升老師隊伍整體素養(yǎng)接著施行名老師培養(yǎng)打算，施行借梯登高，借力開展的骨干老師培養(yǎng)培訓原則。力求通過搭建名師引進，領雁工程，掛職鍛煉，師徒結對，送教下鄉(xiāng)，調查學習等老師專業(yè)成長平臺，讓的老師有更好更有利的學習培訓時機，促使老師專業(yè)開展。打造一支學生歡迎，家長滿意，同行信望，業(yè)績突出的優(yōu)秀老師隊伍。1．創(chuàng)設良好的骨干老師成長環(huán)境。開展以關注老師成長為主題的展示活動。讀書沙龍：在老師中開展讀書沙龍活動，讓讀書寫作活動由他律走向自律；根本功競賽：定期組織老師開展好接著教育、說課、賽課、撰寫論文、試卷命題、演講、老師下水作業(yè)等教學根本功競賽，定期組織開展課程資源的整合利用才能、電化教學的操作才能、信息技術的應用才能、多媒體課件的制造才能、科學實驗的操作才能等專業(yè)技能競賽，以老師綜合才能的提升推進新課程的高質量施行。.鼓舞老師建立個人智（博）客網站、個人主頁，注冊教育在線，把一切可利用的資源都轉化為教育教學的實際資源；鼓舞班級建立班級博客，開展學生信息技術作品創(chuàng)作和電腦手抄報評比，以激發(fā)學生信息技術興趣，提高學生信息技術素養(yǎng)。教學評優(yōu)：積極組織老師參加學校和上級舉辦的各類展示評優(yōu)活動。在組織開展校本培訓的根底上，支持并向外推薦骨干老師參加各類業(yè)務培訓活動。關于外出參加培訓的老師，返校后撰寫高質量的學習心得體會與同學科老師交流，以實現(xiàn)資源共享。、青年老師成長。接著實行青藍工程，有打算、有針對性的加強對青年老師、
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