20xx財務(wù)競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-01-14 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能全程參與。
以提高素質(zhì)為基礎(chǔ)，打造專業(yè)財務(wù)團(tuán)隊。
作為財務(wù)管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
在培養(yǎng)方法上，內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合，專業(yè)、綜合兩手抓，學(xué)習(xí)、活動相配合。在制度保障上，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團(tuán)內(nèi)的有效流動，給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間。在公司層面上，完善晉升體系，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的”。大財務(wù)”。
”。一?！?。 。至少精通財務(wù)管理的某個方面。
”。多能”。 。培養(yǎng)溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……?！?。做一個全面均衡發(fā)展，能”。做好財務(wù)、懂得管理”。的”。大財務(wù)”。
以完善機(jī)構(gòu)為契機(jī)，理順票務(wù)管理流程。
(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù)管理，嚴(yán)格職責(zé)分
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