20xx解讀蘭州市實(shí)行強(qiáng)制休假政策(編輯修改稿)
2025-01-14 22:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工挺歡迎，但有的單位擔(dān)心缺崗
記者：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)這樣的強(qiáng)制休假措施怎么看?
蘭州市就業(yè)局檔案科劉女士：我們就業(yè)局檔案科主要管理人事檔案，工作分階段，有時(shí)會(huì)特別忙。以往沒(méi)有這項(xiàng)政策時(shí)，我也會(huì)休假，但休假時(shí)多少心理會(huì)有顧慮，怕工作壓下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)同事有看法。我覺得今年的帶薪休假政策特別好，心里沒(méi)包袱了，可以帶孩子出去放松一下。
不久前，我們科室的每個(gè)人都已經(jīng)根據(jù)自己的時(shí)間提交休假計(jì)劃，只要錯(cuò)開工作特別忙的階段就能休假了。
蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)辦公室主任賈先生：一方面，強(qiáng)制性休假保護(hù)了職工的權(quán)益。另一方面，從工作上來(lái)說(shuō)，有些崗位人員少、工作量大。一些單位休不了假，確實(shí)是單位工作忙沒(méi)法休假。
我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作分淡季和旺季。每年10月至年底，工作較繁忙，不能休假。3月至9月，只要在不耽誤整體工作進(jìn)展的情況下，會(huì)安排職工去休假。
，強(qiáng)制性規(guī)定不休假的沒(méi)有年休假補(bǔ)貼，而且單位會(huì)被限期整改。我認(rèn)為像這種情況，在尊重個(gè)人意愿的前提下，提供補(bǔ)貼對(duì)職工也是一種精神上的安慰。
蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)楊女士：我們勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)辦公室工作還是較為瑣碎，有時(shí)候一旦遇到相對(duì)清閑的情況，想要休個(gè)假，然而單位可能第
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