20xx英特爾聘人的獨特渠道(編輯修改稿)
2025-01-14 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘可以很好的建立企業(yè)的形象，一方面，信息傳播范圍廣，速度快，獲得的應聘人員的信息量大，層次豐富。 校園招聘：對于應屆生和暑期臨時工的招聘可以在校園直接進行。方式主要有招聘張貼、招聘講座和畢分辦推薦三種?！ ?熟人推薦：通過企業(yè)的員工、客戶、合作伙伴等熟人推薦人選，這種方式的好處在于對候選人比較了解，但問題在于可能在企業(yè)內(nèi)形成小團體，不利于管理?！ ?中介機構(gòu)：(1)人才交流中心：通過人才交流中心人才資料庫選
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