20xx新勞動法公司裁員補償標(biāo)準(zhǔn)3(編輯修改稿)
2025-01-14 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
所以符合勞動合同法規(guī)定裁員的應(yīng)該給予補償。
公司裁員補償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補償：
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均
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