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正文內(nèi)容

20xx哲理故事柔能制剛,弱能制強(qiáng)(編輯修改稿)

2025-01-13 22:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 恰好就有一些不好管理的人,軟硬不吃,你該怎么辦呢?其實,以柔克剛就是一個很好的方法。
  任何人的不合作態(tài)度都是有原因的,或者是因為待遇太低,或者不公平,或者是工作量的分配不勻,或者是在對員工的各項政策上有所誤解,而這些都是與你這個作決策的管理者有關(guān)。也許你不是決策者,而只是個執(zhí)行者,那
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