20xx關(guān)于簡(jiǎn)歷的一些建議(編輯修改稿)
2025-01-13 22:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)怎樣的懊惱。每個(gè)人的精力是有限的，全能的少之有少，hr當(dāng)然懂得這些，他們只選擇最合適的人選，要憑借真實(shí)的自己去打動(dòng)hr。
其次，企業(yè)招聘的時(shí)候會(huì)選擇適合企業(yè)文化的人，我的面試經(jīng)歷僅限于外企，對(duì)國(guó)企了解不多，可能觀點(diǎn)有所局限。文化是滲透在企業(yè)內(nèi)部的情感基調(diào)和行為方式，如果你不適合某種文化，通過(guò)造假而僥幸進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，那會(huì)是痛苦和折磨的。就像是一個(gè)人際關(guān)系導(dǎo)向的同學(xué)，可能某些國(guó)企的協(xié)調(diào)性工作能令他如魚(yú)得水，但進(jìn)入GE，面對(duì)一種直接，高效和業(yè)績(jī)導(dǎo)向的文化，面對(duì)一個(gè)比你年長(zhǎng)十幾二十幾歲的水平很高的管理者，因?yàn)樗麤](méi)有英文名，要直呼其中文名字，是不是
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