20xx關(guān)于開展優(yōu)秀員工優(yōu)秀班組評選活動的方案通知(編輯修改稿)
2025-01-13 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；
嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠度。 二、評選原則
優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致。 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同； 評選過程本著公平、公正、公開原則；
三、評選條件
遵守考勤紀(jì)律，出勤率在98%以上（當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病事假）；
遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；
關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可； 對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌； 保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神； 完全勝任本職工作，能較好的完成工作任務(wù)； 三個(gè)月內(nèi)受到記過處份的員工不予參加評定； 不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動的不予參加評定。 四、評選辦法
由各部門組織進(jìn)行個(gè)人總結(jié)、自薦、互評、投票，然后各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核投票情況推薦本部門符合條件的候選人； 優(yōu)秀員工名額分配公司領(lǐng)導(dǎo)不
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