20xx培訓個人年度工作總結(編輯修改稿)
2025-01-12 01:16 本頁面
【文章內容簡介】 ，也能夠通過培訓反應一些問題，給部門主管們作參考。
建立全公司培訓檔案（5月建立了第一版，11月進行了一次全面改版），并及時更新；
組織10余次公司內部小規(guī)模培訓，《企業(yè)文化》、《商務禮儀》、《基本面分析》、《技術面分析》、《投資渠道》等。
獨立主持公司120余人參加的《團隊建設——生命之旅》上午的破冰活動；
制作、美化PPT課件，《順然新人訓練營》、《產(chǎn)品知識》、《投資渠道》、《技術分析》、《九匯貴金屬》、《銀行客戶開發(fā)流程》等；
協(xié)助老師匯總其他貴金屬培訓公司的培訓課程、培訓簡介等資料、擬定金融學院開班物資、擬定職業(yè)技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃、教學計劃、教學大綱、參考書目等。
能夠獨立講一些課程，如《PPT》、《商務禮儀》、《起航》。
有待改善的地方及原因分析
課程的感染力和生動性
雖然通過很多互動來調動課堂氛圍，但是在語言表達上內容不夠豐滿，生動性也不夠。
原因分析：演講技巧不足；
改進方向：學習演講技巧；
專業(yè)知識不足
原因分析：學習不足、接觸機會不多；
改進方向：深入學習
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