集體勞動合同書中外合資企業(yè)(編輯修改稿)
2024-12-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二十一條 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。 第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。 第二十三條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。 第七章 勞動保護 第二十四條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護的法規(guī)、條例。 公司負(fù)責(zé)加強和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。 公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。 第二十五條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司 檢查、監(jiān)督勞動保護情況。 工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。 第二十六條 公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行三同時（同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)）。工會有權(quán)對此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第二十七條 公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進(jìn)或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。 第二十八條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。公司應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細(xì)則。 公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。 第二十九條 每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。 第三十條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。 工會參與安全技術(shù) 措施立項討論并監(jiān)督實施情況。 第三十一條 公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。 第三十二條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。 第八章 教育與
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