計(jì)件工資勞動(dòng)合同范本正式版(編輯修改稿)
2024-12-17 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定。
(底薪含周六加班費(fèi)) 計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)
。
，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)、工作績(jī)效等不能滿足甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定。
。
五、工作安全
、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品。
。
六、工作紀(jì)律
于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書》等。
若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
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