通用不定期勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-17 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的?！ 〉诰艞l乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵?！ ∷摹趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： ?。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ǘ┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。 ?。ㄈ﹪?yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的?！ 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的?！ 。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊?zé)，給幼兒園工作造成重大損害的?！ 〉谑龡l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，： ?。ㄒ唬┮曳揭蚬?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從
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