實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè)）工作日的有薪病假?！ 。ㄋ模┮曳狡渌＠?，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诎藯l 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诰艞l 合同續(xù)訂 本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ 〉谑畻l 合同解除 （一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 。ǘ┘追接喠趧?dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ?。ㄈ┤绶蔁o特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，
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