裝修勞動仲裁申請書通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 ___）七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年年終獎______元。合計金額：_________元。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_________元；根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1