餐廳后廚承包合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求。 乙方技術(shù)人員變動(dòng)，提前三日與甲方協(xié)商解決。 廚房原料由乙方報(bào)單，甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)，乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。 七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。 八、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前半個(gè)月通知乙方。若新業(yè)主不留用乙方的情況下，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償半月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。 九、如果乙方在正常配制人員干忙不過(guò)來(lái)，甲方應(yīng)給乙方加人，人員工資由甲方支付。 十、提前終止協(xié)議的處理方法： 如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對(duì)方，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。 如乙方提出終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知甲方。 十、違約的處理方法： 欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約。 雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。 公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。 雙方刻意刁難對(duì)方視為違約。如任何一方違約將賠償對(duì)方半個(gè)月基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。 十一、補(bǔ)充條款： 十二、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
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