酒店后廚用工承包合同協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。
三。勞動紀律
，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。
四。勞動合同的變更、終止和解除。
第一條。乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。
第二條。下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同。
。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第三條。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的。
，其中包括被開除、除名或因違紀應(yīng)予辭退。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的。不服從甲方
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