貴州省事業(yè)單位人員聘用合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： （1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的； （2）在試用期內(nèi)，考核不合格的； （3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； （5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的； （6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； （7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （8）符合其他法定事由的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的； （2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的； （3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； （4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； （5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)
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