餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女 女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù). (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求. (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). (十二),避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治. 五,勞動(dòng)紀(jì)律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方. (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù). (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕. (十六),未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏. (十七)乙方違反
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