住宿和餐飲業(yè)勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 （四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 三、勞動報酬和社會保險 （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。 （六）試用期期間的工資為__________元/月。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得 折算為乙方工資。 （八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 （九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 （十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 （十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)
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