食堂臨時工勞動合同(2)(編輯修改稿)
2024-12-16 23:45 本頁面
【文章內容簡介】 工作?！ ∷?、勞動的時間與勞動報酬 工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作?！ 趧訄蟪辍 趧訄蟪瓴扇≡掳晒べY形式。每月包干工資___ 元。不足月的按實際工作日計算：___ 元/天。 甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算?！ ∥濉⒑贤慕獬徒K止 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同?！ ∫曳接邢铝星闆r之一者，甲方可以解除、終止本合同?！ ?1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的?！ ?2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！ ?3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 (4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的?！ ?5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ ?7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的?！ ×踩熑巍 〖追截撠煘橐曳教峁┌踩ぷ鲌鏊?，監(jiān)督乙方安全操作?！ ∫曳奖仨殗栏褡袷亍秾W校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督?！ ∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任?！ ∑摺⒑贤獬徒K止后的處理 如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方?！ 〖滓译p方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任?！ 『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系?！ “恕⑦`約責任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失?！ 【?、爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴?！ ∈?、合同效力 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效?！ 『贤瑘?zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方(蓋章)：______ 乙
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