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正文內(nèi)容

食品行業(yè)勞動合同通用版(編輯修改稿)

2024-12-16 23:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。
七、勞動合同的變更、終止和解除
第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同:
甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當(dāng)工作的。
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作。
乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。
第二十條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的情形出現(xiàn)時,可以解除勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以解除勞動合同:
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。
(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,并應(yīng)完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財物,履行與甲方約定的其他義務(wù)。
(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。
(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時,甲
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