民辦幼兒園教師合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利。享受幼兒園工作時間的免費工作餐。 五、合同的變更、解除及終止 第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。 第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。 (三)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。 (四)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘： (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
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