正式的雇傭合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-16 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。 第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十二條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！ ∑?、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！ 〉谑鍡l有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的
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