正式的用工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-12-16 23:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同?！ 。?）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。 ?。?）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第六條 雙方責(zé)任 甲方責(zé)任 每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度?！ ?duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 乙方責(zé)任 認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ∽袷毓镜膯T工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德?！ ⒓蛹追教峁┑募夹g(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。 乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作?！ ∫曳轿绰男修o職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1