標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！ ×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定?！ ?二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇?！ ∑?、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度?！ ?二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ?三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！ “恕⒓滓译p方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：_____________________ 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！ ?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同； 1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4．被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1．
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