標準版?zhèn)€人勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！ ∫曳竭`反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同?！ 〉诰艞l 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除合同： (1)在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的?！ ?2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的?！ ?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的
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