服裝廠工人勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)酬：________________合同期內(nèi)，甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，當(dāng)熟練工人數(shù)在90%100%之間，按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資。當(dāng)熟練工人數(shù)在80%90%之間，按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資。當(dāng)熟練工人數(shù)70%80%之間，按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資。依次類(lèi)推。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條其它福利待遇：________________在合同期內(nèi)，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律：________________在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
第七條勞動(dòng)合同的解除：________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______
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