最新外派勞務合作合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。 2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用： a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)。 b. 精神的診治費。 c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。 d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒物，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。 e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。 f. 牙科、美容。 g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。 (六) 保險及簽證、居留工作證費用 1. 乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。 2. 勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。 (七) 國際機票 1. 乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。 2. 若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。 (八) 開除的情形 勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務人員的雇傭關(guān)系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票
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