職業(yè)生涯規(guī)劃典型案例——僅有目標(biāo)能否成功(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不是這兒能給的答案，需要大家自己去探索和思考。 說到底，職場是一個交換價值的市場。價值是否就等同于勞動時間？這顯然是不對的。一幅唐伯虎的畫，能賣上億元，這和它背后的勞動時間并沒有必然關(guān)系；鉆石未必比鐵更有用，但價格相距可以百倍計。 職業(yè)發(fā)展斜率圖中成長梯級板塊所示，作為個人與社會交換的物品，腦力的價格要高于體力，脫于技術(shù)的能力又比腦力要貴上很多，更為可貴的是，當(dāng)擁有資源時候就意味著獲得了可脫離人自身就能換取價值的商品。同樣在價值梯級，我們需要努力獲得的不僅僅是生存，或者是生活（工資+福利），或者是一個體面的身份，往上發(fā)展獲得可獨(dú)立于自身的資本、實(shí)現(xiàn)自我終極目標(biāo)才是我們努力的方向。 某人在成長梯級所處的位置是腦力，價值梯級中所處的是生活，連起來就是一條斜率為負(fù)的直線，它充滿了風(fēng)險和不確定，這也是白領(lǐng)成為最不幸福一類人的原因?，F(xiàn)在連接你的斜率線，你的職業(yè)生涯是在走上坡路還是下坡路呢？ 你的夢想有效益嗎？ 流浪和音樂是很多人心中的一個夢想，但很少有人會真正去做流浪歌手，因?yàn)樗鼪]有效益（Bnefic）。每個人都有權(quán)去追尋他的夢想，但一個更靠譜、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)才能讓人獲得效益。這也是我們很多人愛好音樂，但也僅僅是作為業(yè)余的娛樂的原因。
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