暑期工勞動合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 五、保險福利待遇 (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可
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