臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________； 2．由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)； 3． ．乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 4．乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。 五、合同的解除 (一)在下列情況下，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的； 3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。 (二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
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