普通勞動用工合同范文(編輯修改稿)
2024-12-16 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 一、合同期限 從______年______月______日起到______年______月______日止。合同期限為______年______個月。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 二、工作內容 乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 三、勞動報酬 (一)_____________元/月。 (二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 (四)____________________________________ 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。 ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二) 。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙
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