早做求職規(guī)劃，直面就業(yè)不公(編輯修改稿)
2024-12-16 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 課程應(yīng)該聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃講師教授。專(zhuān)業(yè)人士可能更知道怎樣引起大家對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重視，而不是只為了修學(xué)分。 此外，已經(jīng)加入求職大軍的宋雙杰發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)上常常見(jiàn)到用人單位有對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，這不是直接把大學(xué)畢業(yè)生拒之門(mén)外么。宋雙杰覺(jué)得，這些不平等條約的產(chǎn)生既有企業(yè)的原因，也和青年人自身脫不了干系。首先，企業(yè)應(yīng)該積極、自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。追求快速利益，不愿付出時(shí)間和金錢(qián)從頭培養(yǎng)人才，這是一種企業(yè)責(zé)任的缺失。但是，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象也緣自青年人自身。很多大學(xué)生畢業(yè)找到一份工作，單位付出代價(jià)培養(yǎng)他，經(jīng)過(guò)一年、兩年，當(dāng)他終于從一個(gè)普通大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才，這個(gè)
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