旅行社勞動通用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 ?。ǘ?甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境?！ ⒙殬I(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 六、乙方的權利和義務 ?。ㄒ唬?乙方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利?！ ?、勞動保險、福利待遇?！ ?有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： ?。?） 在試用期內； （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； ?。?） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！ 。ǘ?乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核?！ ?，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！ ?，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應提前
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