新版正規(guī)聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。 五、勞動紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律?！ ∷阶钥哿?、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的?！ ∷较聦⑸唇榻B到其他單位的。 故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的?！ ∫蛞曳焦ぷ髫?zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的?！ ∫曳揭蜻`背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 ?！ ￡幘?、排水設(shè)施應(yīng)通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應(yīng)定期清理，無糞便外溢?！ ∑渌`背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的?！ ×趧雍贤淖兏⒗m(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面情勢通知甲方?！ ?二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律
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